エノビスは、デジタル技術の革新とカスタマイズされたハードウェアによる動きの回復に特化した整形外科の世界的リーダーである非上場企業、リマコーポレートS.p.A.を買収する最終合意を発表できることを嬉しく思います。

LimaCorporateは、エノビスの再建（Recon）部門に補完的な製品ポートフォリオと顧客基盤をもたらし、当社の外科手術の売上構成を迅速に再構築することで、成長を加速し、利益率を拡大します。3Dプリンティングのリーダーであるリマは、エノビスのイノベーション・パイプラインと能力を強化し、リマの事業はエノビスの規模と効率性を提供します。

従業員約1000人、イタリアに約70%。

買収は2024年初頭の完了を目指しており、適用される規制当局の承認およびその他の慣習的な完了条件を満たすことが条件となる。

この取引が完了するまでは、ほとんどの従業員にとって通常通りの業務です。今、最も重要なことは、事業の運営、顧客へのサービス、現在の戦略の実行に集中することです。私たちには明確な移行計画があり、私たちの大きな強みを結集するために協力し合うことを楽しみにしています。この買収は、適用される規制当局の承認およびその他の慣例的な完了条件の取得を条件として、2024年初頭までの完了を目指している。

私たちは頻繁に最新情報を提供し、エノビスの未来を形作るために協力していきます。

エノヴィスは、現金とエノヴィス株式の発行で資金を調達する予定である。

カルチュラル・アラインメントには、国の文化と会社の文化という2つの形があり、私たちの統合計画ではその両方を考慮します。全体的な観点から、まずエノビスの目的、価値観、行動を紹介し、頻繁にコミュニケーションを図ります。

当社は、LimaCorporate internationalとMathysを統合し、強力な国際外科事業であるEnovis International Surgicalを立ち上げる予定です。LimaCorporate U.S.の従業員は、U.S.のEnovis Surgicalと統合し、この高成長事業をさらに拡大します。

リマとマティスを強力な国際事業であるエノビス・インターナショナル・サージカルに統合することで、統合された組織は、両方のレガシー組織の長所を併せ持ち、市場シェアを獲得し、両方のポートフォリオで最高の製品にアクセスできるようになります。 リマの補完的な外科ソリューションと顧客により、当社は収益性の高い再建ポートフォリオを成長させ、世界的プレゼンスをさらに拡大する機会を得ることになります。

ベンジャミン（ベニ）・ラインマンは国際外科事業を指揮する。 アンドリュー・フォックス＝スミスは国際事業を指揮する。

発表の通り、エノヴィスのベニ・ラインマンが統合された国際外科事業を指揮することになりますが、エノヴィス内での日々の連絡に影響はありません。 リーダーシップや経営陣に直ちに変更はありません。統合の進捗を続け、クロージングに近づくにつれ、変更があれば随時お知らせいたします。

M&Aは当社の成長戦略の根幹であり、当社には統合に関する豊富な経験がある。この統合は一元化された複数の分野にまたがるチームによって管理され、適用される規制当局の承認およびその他の慣習的な完了条件の受領を条件として、2024年初頭までに取引を完了する予定です。

私たちの目的は、現在の福利厚生の質とコストに意味のある変更がないようにすることです。

 米国のLimaCorporateの従業員については、2024年1月をもって、米国の福利厚生プログラムと給与サイクルが既存のEnovisプログラムに統合されます。従業員データは、Enovisのグローバル人事管理システムであるWorkdayで管理されます。

米国以外の国では、給付は各国内の1つのプログラム／制度に統合される。 変更の発効日は現在の契約によって異なります。 従業員の記録、承認プロセス、雇用要求、パフォーマンス、給与管理は Workday に移行されます。 

大半の従業員については、あなたの責任に変更はないと予想しています。

 新しい国際外科事業を立ち上げるにあたり、長期的な目標を達成できるような体制を整え、成長性と効率性を高めるためにチームを最適化できるよう、組織を見直し、改良していきます。進捗状況や完了が近づきましたら、追加情報をお知らせいたします。

エノヴィスの事業の重要な部分を成長させるために、大多数の従業員にとって、変化はほとんどありません。 しかし、役割と責任の点で類似しているポジションを見直し、これらのポジションを評価する予定です。また、影響を受ける地域のゴーフォワード組織を検討し、その地域の発表されたリーダーが人事部と協力して最適なゴーフォワードチームを選択します。 私たちは、この作業をペースをもって実施し、影響を受ける従業員にはタイムリーに通知する予定です。 

はい、雇用は継続的なものとみなされ、休暇や福利厚生については勤続年数がカウントされます。エノヴィス独自の退職金制度の勤続年数は、エノヴィスへの入社日から始まります。

リマの全製品が買収の対象となる。主な例は以下の通り：

• 四肢： SMRシステム、ディスカバリー、TEMAエルボー、
• 膝だ： フィジカシステム、フィジカZUK、AMF TTコーン
• ヒップだ： DELTAカップファミリー、多発性大腿骨、ステムソリューション
• プロメイド 3Dプリンターによるカスタムメイドのインプラント

 私たちの顧客と新規顧客を大切にすることは、引き続き私たちの最優先事項です。 閉鎖後、時間の経過とともに、市場の需要が最終的に我々の統合製品戦略を決定することになります。 現時点では、リマやエノビスの製品を直ちに中止する計画はありません。  勝利に集中し続けること。

買収が完了するまでは、通常通り業務を行う.営業職の方は、営業リーダーに具体的な話のポイントを聞いてください。営業職以外の方はさらなる技術革新を推進し、事業および製造能力を強化し、研究開発プラットフォームを強化し、グローバルなプレゼンスを拡大する、この医療技術成長の旅に乗り出すことに興奮していることを周囲に知らせることが奨励されます。

私たちの進むべき道は、患者転帰の改善に焦点を当てた価値の高い医療技術成長企業の構築、イノベーションによる成長の促進、継続的改善のためのエノヴィス・グロース・エクセレンス（EGX）ビジネスシステムの活用、最適なM&Aの機会の取り込み、そして人材の育成に引き続き焦点を当てています。

我々は明確な移行計画を立てており、両社の大きな強みを組み合わせるために協力することを楽しみにしている。この買収は、適用される規制当局の承認およびその他の慣例的な完了条件の取得を条件として、2024年初頭までの完了を目指している。

私たちは頻繁に最新情報を提供し、エノビスの未来を形作るために協力していきます。

当面は、MathysとLimaCorporateのサプライチェーンの運営方法に変更はありません。閉鎖後、時間をかけて、両サプライチェーンの長所を最適化し、活用することで、エノヴィス全体の効率化を図ることを意図している。

当面は、すべての活発なプロジェクトが継続されるはずである。統合に伴い、両組織で現在進行中のプロジェクトを見直し、どのプロジェクトを継続するか、どのプロジェクトを統合するか、あるいはどのプロジェクトを中止するかについて、熟慮の上決定する。